Popyt wewnętrzny nie jest już motorem wzrostu. Polska gospodarka, gdyby nie eksport byłaby na biegu jałowym. Takie wnioski można wysnuć analizując dzisiejsze skorygowane dane Głównego Urzędu Statystycznego na temat wpływu po
Mobile gaming w służbie brand safety – pod względem bezpieczeństwa gry biją na głowę aplikacje społecznościoweWycofanie się z płatnych kampanii największych reklamodawców znanej platformy społecznościowej spowodowało
Klienci, którzy do 14 października br., nabędą w serwisie www.groupon.pl darmowy kupon promocyjny Konta z Lwem Direct i prześlą do 21 października br., internetowy wniosek o otwarcie konta otrzymają 200 zł premii. Uczestnikam
Warszawa, 26 października 2020Otwarta współpraca, czyli usługi delivery zaangażowane społeczniePierwsza fala pandemii na całym świecie podkreśliła znaczenie usług delivery dla zachowania bezpiecznego dystansu, jak i codzie
Grupa Kredyt Banku wypracowała po III kwartałach tego roku 282,7 mln zł zysku netto, czyli ponad 2 razy więcej niż przed rokiem. W samym III kwartale 2011 roku zysk netto wyniósł 60,8 mln zł wobec 55,5 mln zł rok wcześn
Wyzwanie małych i średnich firm: pracować mądrzejWarszawa, 23 czerwca 2020 – Według badań pracownicy mogą tracić nawet 30% czasu na szukanie, przygotowywanie i zabezpieczanie informacji, a kolejne 20% na tworzenie plików z
Co byś zrobił z 1000 zł wygranym na loterii? – takie pytanie zadaliśmy naszym klientom w ankiecie ING. 40% respondentów zadeklarowało, że wygraną wydałoby w całości. Przestrzegamy przed konkluzją, że to przejaw rozrz
Informujemy, że w dniach 24.12.2012 r. (Wigilia) oraz 31.12.2012 r. (Sylwester) oddziały ING Banku Śląskiego będą otwarte w godzinach 8.00 ? 13.00, za wyjątkiem placówek w centrach handlowych, które będą dostępne w godzinac
W tym roku dwie trzecie osób, które mają kogo obdarować z okazji Dnia Dziecka, kupi dzieciom prezenty. Na upominki większość wyda nie więcej niż 100 zł ? wynika z ankiety ING.W ankiecie ING zapytaliśmy naszych klientów, cz
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu ? wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w decyzje
