ING Bank Śląski kontynuuje kampanię oszczędności ?Tyle mamy oszczędności, ile mamy na koncie? i od 11 listopada br. wraca do TV z reklamą. Jednocześnie na okres świąteczny bank przygotował dla klientów indywidualnych specj
Dyskonty w oczach Polaków – case study marki KiKOd kilku lat możemy obserwować ewolucję dyskontów w Polsce. Ich pozycja na rynku wciąż się umacnia, a Polacy nieprzerwanie wybierają je jako miejsce robienia zakupów. Z czego
Prawie 779 km pokonanych w ciągu 31 dni, ponad 43 tysiące fanów na Facebooku, 82 tysiące złotych przekazane nie tylko przez firmy, ale również osoby, którym los Kaperka nie jest obojętny. W niedzielę 4 lipca Dariusz Szwast za
W tegorocznych akcjach krwiodawstwa wzięło udział blisko 250 pracowników ING Banku Śląskiego. Pracownicy oddali ponad 100 litrów krwi.…
Informujemy, że w dniach 24.12.2012 r. (Wigilia) oraz 31.12.2012 r. (Sylwester) oddziały ING Banku Śląskiego będą otwarte w godzinach 8.00 ? 13.00, za wyjątkiem placówek w centrach handlowych, które będą dostępne w godzinac
ING Bank Śląski proponuje klientom wyższe oprocentowanie na kontach oszczędnościowych w złotych. W ramach oferty ?Bonus na start? bank oferuje 3,50% w skali roku przez 4 miesiące od daty otwarcia Otwartego Konta Oszczędnościow
Grupa KBC, akcjonariusz Kredyt Banku i Banco Santander, akcjonariusz Banku Zachodniego WBK podpisały porozumienie w sprawie rozpoczęcia prac nad połączeniem Banku Zachodniego WBK i Kredyt Banku w jedną instytucję. Takie porozumie
Warszawa, 10 kwietnia 2018 r.Informacja prasowa RODO to ostatnio gorący temat. Zostało już bardzo mało czasu na odpowiednie przygotowanie do nowego unijnego rozporządzenia. Niestety na niewiedzy i wkradających się emocjach prz
ING Bank Śląski rozpoczął drugi etap kampanii Konta Direct, w ramach której zostaną wyemitowane nowe odcinki produkcji WiFi Express. Równolegle z inicjatywy banku na ulice dwunastu polskich miast wyjechały wyjątkow
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu ? wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w decyzje
