Informacja prasowa20/08/2019Spotawheel wchodzi do Polski. Chce powtórzyć sukces z GrecjiSpotawheel, firma technologiczna handlująca używanymi samochodami w internecie, zainaugurowała działalność w Polsce. Spółka chce przek
Warszawa, 12 stycznia 2018 r.Relacje biznesowe z Niemcami – przedsiębiorco sprawdź, czy to dobry moment na rozpoczęcie współpracy Niemieccy przedsiębiorcy są pozytywnie nastawieni do stanu rodzimej gospodarki, jak i wzrostu
Chiński Bank Centralny podwyższył stopę rezerw obowiązkowych o 50 pb., bo Państwo Środka chce uniknąć baniek spekulacyjnych. Światu jednak ta gorączka jest na rękę.W ostatnim czasie w mediach pojawiały się spekulacje, �
Ponad 100 wolontariuszy z Kredyt Banku odwiedza 27 oddziałów traumatologii i ortopedii dziecięcej. Rozpoczęła się druga edycja programu ?Czytelnia Uśmiechu? organizowanego przez Fundację Kredyt Banku.Od 29 maja do 12 czerwca w
Co trzeci Polak odkłada na emeryturę dodatkowe środki poza obowiązkowym programem emerytalnym. Pod tym względem w Europie wypadamy lepiej tylko od mieszkańców państw najmocniej dotkniętych kryzysem gospodarczym, czyli Hiszpan�
ING Bank Śląski po raz kolejny w ciągu ostatnich miesięcy podnosi oprocentowanie na wybranych produktach depozytowych w złotych dla klientów indywidualnych. Zmiana w ofercie obowiązuje od 8 listopada br.Nowe stawki oproce
W ramach noworocznej akcji promocyjnej, ING Bank Śląski proponuje klientom pożyczkę gotówkową. To kontynuacja dotychczasowych działań komunikacyjnych banku. Początek roku to czas noworocznych postanowień. W styczniu pełni z
IP Box w IT, czyli kto w praktyce może korzystać z obniżonych stawek PIT i CIT2019-11-07 Choć ulga podatkowa IP BOX obowiązuje już od prawie roku nadal nie do końca wiadomo, jak z niej skorzystać. Obniżona stawka PIT i CIT o
Informacja prasowaWarszawa, 26. 04.2018Motywowanie i docenianie pracowników jest podstawą do zbudowania zaangażowanego zespołu. Osoby, które czują, że ich praca zostaje zauważona i pochwalona, z większym entuzjazmem podchodz
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu ? wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w decyzje
