Fortinet przedstawia prognozy cyberzagrożeń na 2020 rokWarszawa, 10.01.2020. Fortinet, światowy lider w dziedzinie szerokich, zintegrowanych i zautomatyzowanych rozwiązań cyberochronnych, przedstawił prognozy zespołu FortiGuard
Informacja prasowa26/06/2019Brexit i troska o bezpieczeństwo spowodowało skurczenie liczby domen europejskichW minionym roku liczba domen z rozszerzeniem .EU skurczyła się o ponad 130 tys. w porównaniu do 2017 roku. Również w
Informacja prasowaWarszawa, 13.02.2018 r. Transformacja IT w polskich firmach:koniec papierowych dokumentów kadrowych6 lutego b.r. prezydent podpisał ustawę o skróceniu czasu przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych z 50 d
Jeszcze do końca grudnia w Kredyt Banku dostępny jest Nowy Kredyt Gotówkowy z oprocentowaniem 9,87%, bez prowizji, w pakiecie z darmową kartą kredytową i Ekstrakontem PLUS. To obecnie jedna z najtańszych ofert na rynku z r
Informacja prasowaWarszawa, 12.09.2017 r.Polskie firmy transportowe inwestują w bezpieczeństwo kierowcówPolscy przedsiębiorcy transportowi coraz chętniej sięgają po nowoczesne rozwiązania z zakresu IT, postrzegając je jako
ING Bank Śląski został uhonorowany Laurem Festiwalu Ekspresji Dziecięcej i Młodzieżowej – Federio Jubileo 2012. Bank wyróżniono za wieloletnią pomoc i zaangażowanie na rzecz Festiwalu.Nagrody Federio Jubileo 2012
Informacja prasowa19/09/2019Domeny.pl: strony z certyfikatem EV prawie nigdy nie są wykorzystywane do kradzieży danychCertyfikat EV – prosty sposób na ograniczenie phishingu Według raportu WebRoot codziennie na świecie powst
Czytelnicy magazynu Treasury Management International (TMI) uznali usługi bankowości transakcyjnej ING Commercial Banking za najlepsze w Europie Środkowo-Wschodniej w 2012 r. Nie tylko w regionie, ale również w Polsce ING cały cz
Komentarz nt. nowelizacji ustawy o zmniejszeniu składek ZUS dla drobnych przedsiębiorców Aneta Socha-Jaworska, ekspert kadrowo-płacowy w firmie inFakt, oferującej nowoczesne rozwiązania księgowe.Od 2019 roku niektórzy przedsi
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu ? wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w decyzje
